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Index égalité femmes-hommes : Incalculable

Malgré une politique d’égalité salariale engagée depuis des années, les indicateurs permettant d’établir l’index Egalité Hommes Femmes*  le rendent incalculable au 1er janvier 2024 au titre de l’année 2023.

    • Ecart de rémunération : Incalculable
    • Écart d’augmentation individuelles : 15/35
    • Pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité : 15/15
    • Nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10